外聘人员聘用合同工管理试行办法

哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新【更多公文素材，微信：dadawk01】外聘人员聘用合同工管理试行办法xx市xx公司外聘人员聘用合同工管理试行办法为了进一步深化企业用工制度的改革，规范企业劳动用工管理，增强企业活力，促进公路事业的发展，根据国家有关法律法规，结合我公司实际，特制定本办法。第一章总则##paidbegin##第一条本公司根据生产经营发展的需要，使用由抚州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司实行全权办理，其劳动关系在本公司。第二条聘用合同工必须是身体健康、品学兼优的大、中专院校毕业的路桥专业人员。第三条聘用合同工不纳入在职职工统计表。第四条聘用合同工使用的原则一、坚持“编制控制”原则，严格在计划范围内使用。二、坚持“公开、公平、公正、择优选用”的原则，面向社会招聘。【更多公文素材，微信：dadawk01】三、坚持“奖勤罚懒、优胜劣汰、能进能出”原则，进行绩效考核和管理。全网最全公文库，素材这一个就够了！公众号【哒哒办公】防丢失QQ【5346405】哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新【更多公文素材，微信：dadawk01】第五条公司办公室是劳动综合管理的职能部门，合同工的聘用、配置、培训、薪酬激励及社会保险等工作归院办管理。第二章合同工的聘用【更多公文素材，微信：dadawk01】第六条本公司根据单位业务量、工作量进行科学测算，核定缺员数量，并根据岗位说明书的具体要求，拟定招聘条件，报主管领导审核后进行招聘。由抚州市人才交流中心协助办理。第七条本公司应聘的人员必须符合...