新劳动合同法学习心得体会

哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新新劳动合同法学习心得体会新劳动合同法学习心得体会新旧法的变化及应对目录##paidbegin##劳动合同订立与事实劳动关系的新变化――――――2试用期的变化―――――――――――――――――3【更多公文素材，微信：dadawk01】无固定期合同的变化――――――――――――――4规章制度制定程序变化―――――――――――――5工资报酬工资支付的变化――――――――――――6违约金规定的变化―――――――――――――――6竞业限制的新变化―――――――――――――――7职工解除合同的从宽规定――――――――――――7用人单位解除合同的新变化―――――――――――8合同终止之新变化―――――――――――――――9补偿金标准的变化―――――――――――――――9【更多公文素材，微信：全网最全公文库，素材这一个就够了！公众号【哒哒办公】防丢失QQ【5346405】哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新dadawk01】劳务派遣的新变化―――――――――――――――10过渡期企业应该做好哪些准备――――――――――102劳动合同订立与事实劳动关系的新变化第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。1、订立形式：必须采用书面形式2、订立期限要求：用工之前；【更多公文素材，微信：dadawk01】或用工之日，即劳动关系确立之日；或最长不超过用工之日起一个月内（必须）3造成事实劳动关系的情况想试用后再...