5-员工职业生涯规划课件03

员工培训员工职业生涯规划LOGO员工职业生涯规划一、主要内容二、三、什么是职业生涯规划四、为什么要搞职业生涯规划五、制定职业生涯规划应遵循哪些原则六、职业生涯规划应考虑哪些因素七、职业生涯规划的基本步骤八、职业生涯设计表职业生涯管理员工职业生涯规划试行方案www..com员工职业生涯规划什么是职业生涯规划?职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析，总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程包括制定相应的工作，以及每一时段的顺序和方向的顺序。www..com员工职业生涯规划作用为什么要做职内容•树立明确的目标与管理业生涯规划？•发挥个人的专长•对个人进行分析•克服生涯发展的困境•修正前进的方向•选择适合自己发展的职•满足人才需要，留住人才业，符合自己兴趣与特长的生涯路线的手段•必须与组织目标一致职业生涯规划www..com员工职业生涯规划职业生涯规划应遵循哪些原则?可评量原则清晰性原则实际原则变动性原则具体原则一致性原则全程原则挑战性原则合作性原则激励性原则www..com员工职业生涯规划职业生涯规划的期限短中长期规期规期规划划划三年以内三至五年五至十年www..com员工职业生涯规划职业生涯规划应考虑哪些因素?落实生涯目标措施自我认识个人目标选择外围环境www..com员工职业生涯规划职业生涯规划=知己+知彼+抉择知己：抉择：知彼：•性格•职业抉择•组织环境•兴趣•路线抉择•组织发展战略•特长•目标抉择•人力资源需求•智商•行动抉择•晋升发展机会•情商•政治环境•气质•社会环...