5-企业员工职业生涯规划02

企企业业员员工工职职业业生生涯涯规规划划员工职业生涯规划1基本概念2分阶段规划3职业规划的有效途径4职业规划方案举例5制定适合自身发展的职业规划第一部分职业生涯规划的基本概念为什么要制定职业规划？职业生涯规划的定义职业生涯规划的基本原则职业生涯规划应具备的特性为什么要制定职业规划？你是如何看待这个问题的呢？人们经常为周末度假而规划，为一次旅行而规划，为一顿早餐而规划。但是，却很少思考一下自己的一生该如何度过，那么，人为什么要进行人生规划呢？你看，有的人说，“人生规划真的有用吗？计划不如变化快，人生还是随遇而安吧”。为什么要制定职业规划？比利时的《老人》杂志曾在全国范围内，对60岁以上的老人开展了一次题为“你最后悔什么”的专题调查。调查结果十分有意思：•72%的老人后悔年轻时努力不够，以致事业无成；•67%的老人后悔年轻时错位选择了职业；•63%的老人后悔对子女教育不够或方法不当；•58%的老人后悔锻炼身体不够；•56%的老人后悔对伴侣不够忠诚；•47%的老人后悔对双亲尽孝不够；•41%的老人后悔自己未能周游世界；•32%的老人后悔一生过得平淡，缺乏刺激；•11%的老人后悔没有赚到更多的金钱。为什么要制定职业规划？人生最重要的事，不是你现在站在何处，而是你今后要朝那个方向走，只要方向对，找到路，就不怕路远。为什么要制定职业规划？常言道：“人无远虑，必有近忧”，“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域”规划可以帮助我们更加深刻的去了解“居安思危”的必要性以及“忧患意识”的预见性，可以让我们更加从容的面对人生的风云变幻，从而提高人生...