培训效果调查表

培训效果调查表说明：为使今后培训更能满足您的需求，请如实评价本系列培训效果并提出建议。谢谢合作！培训内容新员工入职培训系列培训时间2010.8.25-2010.10.21您的姓名所属部门组件技术部填写日期请您就本系列培训，针对下列问题提供您的宝贵意见（在合适的□里打“√”）1、培训内容对工作的适用性□很不适用□不适用□一般□适用□很适用2、教材的价值□很低□低□普通□高□很高3、本次授课与研讨的培训方式是否合适□很不合适□不合适□一般□合适□很合适4、本次培训的组织服务□很差□差□一般□好□很好5、整体评价□很差□差□一般□好□很好6、就课程内容，哪些问题需要日后继续探讨？□原材料检验□实验室操作□质量管理理论及方法□客户需求□工艺标准及问题□终检标准及问题□客户反馈□青铜器操作□企业文化7、您认为合适的培训时间安排是：频率：周次；时间：点课堂讨论8、您认为最有效的培训方法是什么?请选出您认为最有效的2—3种。□讲授法□案例分析□游戏□情境模拟□□观看多媒体资料□互动练习□其它方式(请说明)：9、请对培训老师授课整体效果评价:（1）您认为本次培训讲师的哪些优点需要保持：（2）您希望培训讲师以后需要在哪些方面做得更好：□准备更充分□内容能理论与实际相结合□生动有趣，□通俗易懂□增强学员参与性□引导学员思考内容与工作联系紧密□其它地方（请说明）：10、通过该系列培训，您发现了工作的哪些问题或者获得哪些收益？11、您还希望获得什么培训？并请谈谈您对下次培训建议。培训需求：培训建议：