5-个人职业生涯规划01

职业生涯规划adamasMSN:comer_adamas@hotmail.com您知道自己到底想要什么吗？索柯尼石油公司人事经理保罗·波恩顿，在过去的20年中，曾面试过7.5万名应聘者，并出版过一本名为《获得好工作的6种方法》的书。有人请教他：“今天的年轻人求职时，最容易犯的错误是什么？”“不知道自己想要什么，”他回答说，“这让人惊诧不已，想想看，一个人花在影响自己未来命运的工作选择上的精力，竟比花在购买一件穿了一年就会扔掉的衣服上的心思要少得多，是一件多么奇怪的事情，尤其是当他未来的幸福和富足全部依赖于这份工作时。”现任美国家庭产品公司副总裁的卡尔夫，曾经为杜邦公司雇佣过数千员工，她说：“在我看来，世界上最大的悲剧莫过于，有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么。想想看，一个人在工作中只能赚到薪水，其他的一无所获，这是一件多么可悲的事情啊！”大多数年轻人也是如此，他们不了解自己能够做什么，也不知道自己真正想做什么。一开始时野心勃勃，充满了玫瑰般的梦想，但是过了而立之年，依然一事无成，于是变得沮丧和颓废，甚至麻木不仁。©2007南极光Page2从我毕业的第一天起，我就不停的问自己：我要做什么？我能做什么？我该怎么做？©2007南极光－然而答案却始终不见Page3目录•规划的意义•什么是职业生涯规划•怎样规划•规划的一些技巧和方法•一点题外话©2007南极光职业生涯规划－双赢对个人确立人生方向和奋斗的策略对现实茫然突破并塑造清新充实的自我安全感和归属感准确评价个人特点和强项更高成就感评估个人目标与现实差距，准确定位认识自身的价值，发现新的机遇，增强竞争力...