年度员工活动方案

年度员工活动方案目的：为提高酒店凝聚力、向心力，让员工把酒店当家，创造性地完成工作。因此集团组织多样化地企业文化活动，提高节假日福利待遇，使员工感到温暖与关爱、重视与欣赏，从而让员工想要留在温暖与奋进的企业中。每月活动方案：一月份：辞旧迎新喜洋洋【方案1.1】元旦节1、节日主题：辞旧迎新2、日期：2012年1月1日3、假期安排：员工享法定节假日1天，营业部门根据营业需要安排补休【方案1.2】腊八节1、节日主题：腊八粥2、日期：2012年1月1日3、节日安排：晚餐员工食堂为员工提供腊八粥【方案1.3】正月喜洋洋1、活动主题：高高兴兴过大年、快快乐乐度春节2、活动人员：酒店全体员工3、活动时间：根据当月营业情况而定4、活动地点：各分店宴会厅5、（1）活动内容：分岁酒、联欢会、抽奖活动、优秀员工表彰活动流程：略（2）假期安排：大年三十、初一、初二，营业部门给予3倍天数补休（3）年终红包：日期大年三十（1.22）金额：根据酒店当年盈利和员工个人在职工作情况计发1（4）员工加餐：日期大年三十、大年初一员工食堂为员工加菜（5）新年礼包派发：日期大年初一物品：方便面、旺旺大礼包、水果等食品6、大年三十（1.22）各店根据营业情况指定包厢，放置瓜果供结束工作的员工观看联欢晚会。7、费用预算：年终红包、新年礼品、抽奖奖品、分岁酒菜肴由总部统一标准，费用按各分店实际情况进行划分。年会其他所需费用由各分店自行预算负责。2二月份：正月里来是新春【方案2.1】元宵节1、节日主题：派元宵2、日期：2012年2月6日3、节日安排：员工食堂加菜，并派元宵【方案2.2】生日联欢1、活动主题：员工生日庆祝会2、...