行政调解工作制度

哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新行政调解工作制度人社局行政调解工作制度一、行政调解调解员管理制度第一条为了行政调解工作的顺利进行，制定调解员管理制度。##paidbegin##第二条实行行政调解员选任制度化和规范化，培养和造就一支懂法律、懂政策、热爱行政调解工作，熟悉行政调解工作程序和方法的行政调解员队伍。第三条担任行政调解员的条件是：为人公正，联系群众，热心行政调解工作，具有一定法律、政策水平和文化水平第四条行政调解员一般从本单位工作人员中选任。第五条行政调解员任期1年，每1年改选或者聘任一次，可以连选连任或者续聘。第六条行政调解员不能履行职务时，由行政调解中心补选、补聘。第七条行政调解员严重失职或违法违纪的，由行政调解中心领导小组撤换。全网最全公文库，素材这一个就够了！公众号【哒哒办公】防丢失QQ【5346405】哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新二、行政调解登记与分流制度第一条为了行政调解工作的顺利进行，制定行政调解登记与分流制度。第二条设立纠纷受理接待窗口，专门调解当事人矛盾纠纷。第三条对群众要求调解和排查出来的社会矛盾纠纷统一受理登记并进行汇总梳理。第四条建立健全矛盾纠纷指派分流制度。行政调解中心要根据矛盾纠纷的性质、类别，按照"谁主管谁负责"的原则，经局行政调解领导小组办公室主任及时分流指派给相关部门和单位。第五条行政调解中心对每月未调解成功的各类矛盾纠纷进行登记分流后，均要进行梳理、分析、摸清症结所在，及时研究纠纷调处的指导性意见。第六条经中心...