行政工作的职责要求

哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新行政工作的职责要求行政工作的职责要求（通用25篇）行政工作的职责要求篇11、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施。2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划;5、督办公司重大工作事项的执行与落实。行政工作的职责要求篇21、根据公司发展战略及规划，组织建立并不断完善公司人力资源规则，保障公司各项工作顺利进行。2、根据公司各岗位人员需求状况，执行招聘工作，以满足公司经营对人力资源的需求。3、推行并实施公司薪酬和福利体系，创造公平竞争的组织氛围。4、负责制定绩效管理方案，建立并推行有效的绩效考全网最全公文库，素材这一个就够了！公众号【哒哒办公】防丢失QQ【5346405】哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新评管理系统，以激发员工的主观能动性和创造性，以达公司与员工之间“双赢”目标。5、结合公司发展目标与员工个人发展需求，负责人力资源培训计划的制定与实施，提升员工素质和能力，同时选拔培养人才，做好人才梯队的建设。6、熟悉人力资源及行政管理部门各项关系，处理好各项劳动用工关系，避免劳动纠纷及争议。7、根据公司整体费用预算情况，制定办公、行政费用预算及计划，有效控制办公成本。8、负责拟订和推行人力...