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领导力在AI时代1INTRODUCTION1人工智能(AI)的时代已经进入我们的世界,以惊人的进步标志着它的存在。AI模型几乎每天都现在的问题是:领导者是否准备好迎接挑战并提供抓住机遇的愿景和适应性?在展示新功能,以至于问题不再是AI能做什么,而是它不能做什么。与围绕metaverse或区块链技术的炒作不同,人工智能已经在多个领域推动了底线结果。麻省理工学院斯隆大学的一个多学科研究为了回答这个问题,EgoZehder和Kearey合作,对四个国家和六个行业的100名高管进行了调查,评团队已经证明,通过使用生成人工智能,高技能工人的表现达到了前所未有的40%。这种巨大的转估了他们对组织和他们自己为即将到来的AI时代做好准备的看法。我们对领导人进行了二十多次采访,变将改变人们工作、学习和沟通的方式,并有可能动摇整个行业,甚至是社会本身。以进一步完善我们的发现。我们听说,领导者普遍认为人工智能是一个机会,而不是一个风险,但领导者认为成功的道路仍然不清楚。人工智能为当今众多融合危机的领导者提供了无限可能的解决方案。“人工智能已经加入了当今人们面临的快速变化和挑战的行列。毫不奇怪,许多人都在问‘我该如何适应?’本报告提供了有关高管人员如何预期AI将影响组织,工作及其角色的见解,以及他们如何准备好应对这种前所未有的破坏。我们将探讨领导和组织准备的因素和驱动因素,这些因素可以指导领导JudithWiese,西门子者在未来不可避免的技术变革中。“在任何重大技术变革中,中断都是不可避免的。这对生成AI(GenAI)是指深度学习AI模型,可以根据训练的数据生成高质量的文本,图像和其他内容。于创新以及不断适...

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