绩效-奋楫笃行，携手共进-66页

绩效PERFRMANCE第十九期2024奋楫笃行，携手共进绩效A1奋楫笃行，携手共进安永在2024年最新一期TheCEOOutlookPulse此外，我们还深入分析了楼宇经济所面临的关键的报告1中显示，尽管处于低增长环境，但CEO挑战，并对其发展指数进行了详尽的解读。同时们仍在加速企业转型。从这份报告中的全球调研详细探讨了碳排放权交易领域常见风险以及应对发现：策略，期望通过安永专业的行业见解，为企业和客户在相关领域提供决策支持。•绝大多数CEO（95%）计划在2024年维持或加速转型变革，CEO们对自己的业绩有着现实围绕数字经济发展，国家陆续颁布了《“数据要素而乐观的展望，结合对全球宏观经济和地缘×”三年行动计划（2024—2026年）》等纲领性政治格局有更高的确信，他们正着手重塑自身文件，同时在今年《政府工作报告》中提及“健全业务。数据基础制度，大力推动数据开发开放和流通使用”。这无疑表明数据流通已成为企业面临的重要•超过一半（58%）的CEO表示，他们计划在未议题，我们也在本期《绩效》中，建议企业打造来12个月内加速业务转型。全面的数据流通安全合规体系，以保障数据资源的安全与合规性，将数据作为新型的生产要素，•CEO们仍然对自己企业的增长和盈利能力持乐为企业高质量发展提供全新动能。观态度，并利用人工智能（AI）专注于企业运营以提高效率。这与安永早前的《科技地平线我们精心准备并呈现了多篇文章，旨在向企业及2022：科技与转型领导者洞察白皮书》2的观客户提供行业深度洞察与见解，从而激发创新思点是一致的，大多数企业主要使用人工智能来考的火花。随着人工智能技术的快速迭代，我们优化运营、自动化...