未来招聘趋势报告简介未来招聘趋势报告全新招聘攻略职场变革之迅猛，是哪怕只在一年之前我们都无法想象的。新一代生成式的兴起、重返线下办公要求的显著增加、宏观经济的不确定性，以及针对紧缺技能人才日趋激烈的市场竞争，种种趋势正在重塑人才市场格局。人才招聘团队（，简称）处于前沿，将努力帮助雇主有效应对各种挑战，但过往的人才招聘攻略将不再适用。随着雇主优先事项的转变，团队需要新技能和新工具，并变得更敏捷，才能不断吸引、聘得、留住最优秀的人才。为了深入了解职能的未来发展，我们调研了数千名招聘专业人士，与顶尖人才领导者对话，并分析了领英平台上生成的数十亿个数据点。以下六项预测，将助人才专业人士一臂之力，迎接未来职场的全新样态。预测将为招聘注入新活力预测招聘将有助于建立未来的技能型劳动力预测招聘质量将是招聘工作的重中之重目录预测灵活性将成为招聘团队的必备条件预测招聘专员将倡导弹性工作政策预测吸引世代需要新的策略结论方法致谢预测将为招聘注入新活力预测将为招聘注入新活力当我们请人才领导者预测来年影响的重大趋势时，许多人给出了相同的答案生成式。虽然在领英调查的人才专业人士中，仅有表示正在使用或尝试生成式，但招聘专员对招聘的影响十分之六的人表示看好在招聘中的应用，去年在领英职业档案中添加技能持乐观态度的招聘专员数量猛增了。人才招聘正在迎来根本性的转变，这是多年来的第一次，而这种转变是由年将技能添加到领和自动化驱动的。英档案的招聘专员人数增幅首席执行官来源全球领英数据，年年联系领英获取全球化人才解决方案预测将为招聘注入新活力生成式工具为...
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