06-流动视角下城市“周末爸爸”的父职实践研究-10页

06-流动视角下城市“周末爸爸”的父职实践研究-10页_第1页
06-流动视角下城市“周末爸爸”的父职实践研究-10页_第2页
06-流动视角下城市“周末爸爸”的父职实践研究-10页_第3页
实证调研ShiZhengDiaoYan流动视角下城市“周末爸爸”的父职实践研究□高修娟曾令峰摘要:因外出工作而缺席的父亲是一个重要的缺席父亲群体,其父职实践面临特殊的处境。“双城”流动的城市“周末爸爸”家庭采取了“父亲流动,母亲留守”的模式。同时,“周末爸爸”能够经常回家,在身体缺席和身体在场之间不断切换。当在外工作时,他们会通过远程通信和家人频繁联系,以视频聊天的方式实践远程父职,这种远程父职以培养父子之间的情感联系为主。当周末或假期返家时,他们实践了较为密集的面对面父职,这种父职以陪玩为主,具有轻松愉快的特点。远程父职和面对面父职的频繁交替,使得“周末爸爸”具有关怀慈爱的父亲形象。周末爸爸的父职实践体现了流动性对父职转型的作用,本文尝试提出父职实践的流动性解释框架。关键词:缺席父亲;父职实践;周末爸爸;远程父职;面对面父职一、引言(Lamb)总结了父母参与的三种方式:一是“卷入”,指父母面对面地与孩子直接互动;二是“可得”,指在当前社会面临的儿童养育焦虑中,父亲的缺席父母在孩子附近,并未与孩子直接互动;三是“负逐渐引起人们的注意,“丧偶式育儿”与“缺席父亲”责”,父母不在孩子身边,为照料做安排,保证照料往往成为谈论父职时的主要议题。学界围绕儿童养育所的实施[2]。“卷入”和“可得”指涉父母身体在场,进行的研究,也呈现出“重母职、轻父职”的倾向[1]。而“负责”则是父母身体缺席情况下亲职的履行方受男性养家传统观念的影响,父亲比母亲更加专注于式。自工业化雇佣普及以来,“父亲挣钱、母亲照料”工作,也更有可能因工作原因离开家庭,那么...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

发表评论取消回复

参与评论可获取积分奖励  
洞见文库+ 关注
实名认证
内容提供者

洞见文库专业提供各类研报范文等文档资料下载

阅读排行

确认删除?
回到顶部