普通员工服务成绩考核表

普通员工服务成绩考核表_________年度____月部门：姓名：考核项目得分理解能力非常强20理解力强，对16理解力普通，处理12理解较迟，对复8理解迟钝，判断4处理对事判断正确。事判断正确，事件不常有错误。杂事件判断力不能力不良，经常能力处理能力较强处理力比一般够。无法处理事件。人强。与人协调无间为20爱护团体常助16肯应别人要求帮助12仅在必要与人协8精神散漫不肯与4协调性工作顺利完成尽别人他人。调之工作上与人人合作。最大努力合作。任劳任怨，竭尽20工作努力，份16有责任心能自动自12交付工作常需督8敷衍无责任感粗4责任感所能完成任务。内蒙作非常完发。导始能完成。心大意。善。奉公守法，足为10热心工作，支8对本身工作感兴6工作无恒心精神4态度傲慢，常唆2他人楷模。持公司方面之趣，不于工作时间不振不满现实。使别人向厂方作积极性政策。开玩笑。不合理要求。不浪费时间不畏30守时守规，不24虽少迟到早退但上18借故逃避繁重工12时常迟到早退工6作不力，时常远劳苦，交付工作偷懒勤奋工班后常不主动就岗作，不守工作岗离工作岗位勤惰抢先完成。作。位位。奖惩考核评分记录奖惩增减分考绩评语：___________________考核者：_______________________评分标准：90分优秀80~90分良好70~80分中等60~70分及格60分以下不及格