市国税局目标管理考核内容及标准

××市国税局目标管理考核内容及标准考核部门：总分值：分/月考核项目考核目标计扣分标准一、组织收入确保完成区局下达的税收收入年计划以季度考核为准和季度计划，并实现全年均衡入库，误每差差超过1%4%，扣2二、税源预测1、自报季度计划准确率分误差超过4%，扣2分2、自报年度计划准确率每差1%扣5分1、压缩往年陈欠20%三、清理欠税2、当年新欠为零未达要求，每户扣四、日常征管3、无收过头税和有税不收现象每征发管现股一每起月，传扣递10五、审核评税1、申报率，要求企业达到98%、个体每采给差取各临管1%街理，抽股扣查的10的发分92、5%入库率，要求双定个体户100%、月每方票差式存，根1%同联，时，扣检要120分查求分；纳税为500万元以上企业92%，其他企征已10管领0%底购检册发查和票，入的以库纳《业3个4、、体9登发5%9记票8%率领、，购农要率村求有个企证体业个95达体%到户18050%%、、企城业区税税发票户，应使每开用发具情现而况一拒检15、00对%（小新规办模户纳、税筹人建及户个等体特户殊领企用业发不票户开查漏的记征，录漏接》管受为户投准，诉列的入检考查核，）个体户开票应纳税额超出核扣未现每，发达未处少如现到协110户理一抽假起助分扣的户查停征催1，扣发歇点报0分每现业未的10发发户征，分定6、税停额歇2业0%、的注部销分企应业补真税实，无企欠业税实、际无应票每的一存户或户根扣未扣联达150分开到分，票起未数征收纳未78、、税缴应防额销收伪与发尽税申票收控报，企不未业符达应的到申应起报补征而申点未报的按企时业申坚报据点缴税不未“负真免两不实的卡正，”常既每或或未户专零决的1、不企正收业确，使每...