各级培训机构工作职责

各级培训机构工作职责序号培训内容三级培训机构职责二级培训机构职责一级培训机构职责新员工上岗实施岗位操作规范的实施本部门情况介绍负责人员基本素质审查、培训资料准1培训知道培训和工作制度的指导培备、公司简介和培训统一组织实施工训作；技术部门负责安全、技术的统一培训2日常岗位工实施指导培训组织、指导培训人力资源部、计财部协助支持；人力作规范培训资源部监督检查3生产作业操实施指导培训组织、指导培训技术部门、人力资源部协助支持；人作规范培训力资源部监督检查推广新工组织本单位的有关人组织专人研究，实施技术部门、人力资源部协助支持；人4艺、新技术、员参加培训本部门人员的技术培力资源部监督检查新方法的培训工作训生产安全常组织本单位的有关人指定专人负责此工安全保卫部定期组织全公司范围内5规培训及事员参加培训，同时在作，并指定组织实施的安全培训活动，并负责培训资料组故案例分析生产过程中强化安全有部门特点的安全培织工作，其它部门支持协助，并定期意识训联合检查监督岗位资格培组织人员参加，并实提出本部门培训目人力资源部和有关部门共同制定方6训施条件允许范围内的标，组织人员参加理案、选择教材；并负责与当地劳动部实际操作部分论培训，实施操作培门的联系合作与资格认证、教师管训理、培训场地等工作职业技能培提出本单位的培训要提出本部门培训目人力资源部与有关部门合作制定培训和技术等求，承担培训条件允标，协助组织实施训计划。人力资源部负责师资、教7级培训考核许范围内的实际操作材、培训场地、考核工作的落实，同时负责与政府考核机构的联系沟通培训部分工作员工学...