出口收汇核销考核

出口收汇核销考核题目主要法律依据审核材料审核原则注意事项出口收汇考核1、《出口收汇核销管理出口收汇核报系统自动生1、考核对象为考核期内有出口收汇且应当1、出口收汇考核实行属地分级考核原则奖惩措施办法》；成的考核结果。，国家外汇管理局各分支局与同级商务主2、《出口收汇核销管理办理出口收汇核销的出口单位；管部门负责对所辖出口单位进行年度考核办法实施细则》；评定工作；3、《出口收汇考核试行2、出口收汇核销率是出口收汇考核的唯一办法奖惩细则》；2、每年3月份省级外汇4、《关于调整出口收汇标准：(1)局会同同级商务主管部门对上年度考核评考核指标的通知》；定结果进行通报，通报范围为辖内出口单出口收汇核销率达到或超过95%的，或出口位、海关、银行和税务等部门；对年度考5、其他相关文核评定的“出口收汇荣誉企业”和“出口件规定。收汇核销率在85%以上且年出口额在2亿美元收汇高风险企业”予以公布；3、出口收汇考核标准由国家外汇管理局以上的，评为“出口收汇荣誉企业”；和商务主管部门根据不同时期的具体情况进行适当调整；(2)出口收汇核销率在70%(含70%)至95%之间的，评为“出口收汇达标企业”；(3)出口收汇核销率在50%(含50%)至70%之间的，评为“出口收汇风险企业”；(4)出口收汇核销率低于50%的，评为“出口收汇高风险企业”。4、年度考核评定结果自评定之日起生效，有效期为一年。1、年度考核评定结果的1、对“出口收汇荣誉企业”，在核销业务1、一个年度被评定为“出口收汇高风险通报文件；操作环节上提供便利条件：2、办理相关业务所必备(1)可按出口实际需要领取核销单；企业”或连续两个年度...