单位财务工作检查记录

单位财务工作检查记录单位:年月检查人：得分项目检查内容扣分标准B1、预算内教育事业费按月足额拨款，公办教师工教师工资每拖欠一个月扣5分;垫支工资10万元以内扣2分,资按时发放，乡镇教委无垫支经费现象。(10)分超过10万元扣5分。B2、预算内公用经费逐年增长。（10）分初中公用经费不增长扣5分，小学公用经费不增长扣5分。B3、教育费附加足额征收，全额拨付教育。（10分）拨付教育占应征数的65%以上不扣分,60－65％扣5分，不足60％扣10分。A1、B4、教育费附加中公用经费逐年增长。（10）分附加费中列支的公用经费，初中不增长扣5分，小学不增教育长扣5分。经费B5、学校收费严格执行规定标准，无擅自提高收费投入标准或扩大收费范围现象。（10）分自立收费项目和提高收费标准的一项扣5分，超过两项的情况不得分。(75)分B6、代管款项全部纳入财务一本帐管理，并做到及代管款项中凡有一项未纳入总帐的扣5分。时与学生结算。（5）分B7、公办教师全部落实增资政策，执行房改补贴。2001年增资政策未落实的一项扣5分，两项未落实不得分（10）分。B8、民办教师工资按月发放。（10）分民师工资拖欠一个月的扣5分，拖欠两个月的不得分。单位财务工作检查记录单位:年月检查人：得分项目检查内容扣分标准B9、预算内资金，应当年初有预算，期间有增资因素年底前及时追加预算，年终有决算，严格按规定年初无预算的扣5分，无决算或决算数字不真实的扣5分。用途和标准使用。（10）分B10、预算外资金，年初应当制定收支计划。应当预算外出现超支现象的扣4分，代管款项中有改变用途现先收后支，量入为出。代管款项实行专款专用。象的扣6分。（10）分...