人员招聘流程图

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2024-05-25
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时间使用部门招聘流程图用人部门提出人力资源部人员要求人事主管审核用人需求，做出预算计算招聘费用、拟定招聘计划从财务部支取招聘经选择合适的招聘信息发布渠道，发布招聘对收集的简历进行筛选，晒出明显不符合任职资格的应聘者，进行初选面试用人部门在人力资源部协是否发出婉拒信，对其中调下一同对应聘者进行结构化的面试、专业素质评符合优秀人才登入资料库是否高级确定需录用的人员，做出录确定薪酬和岗用决策，提前公司领导审核位，进行必要的身体健康检签订劳动合同办理录用手续岗前培训，进入试用期管理公司主管领导公司领导审核、批准招聘方案支取招聘经发出婉拒信，对其中优秀人才登入资料库根据招聘的岗位级别，由公司领导对其进行作出录用决定，批准录用申请确定薪酬和岗位，进行必要的身体健康检

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