年度考核分析表

嘉奖晋级年度考核表备注：年度考核的绩效总分根据“各季度总分＋9假勤考评优良评定标准为“29.48记大功年终记奖功金发放标准为“优等为29.30基数：29.6587629.68个人编号姓名29.63工作能力工作表现奖惩记录29.00DX113韩风29.3333.8833.605.00DX114曾琳29.1035.6834.005.00DX115李雪28.8835.2034.856.00DX116朱珠32.3033.485.00DX118张保国34.4533.985.00DX119谢宇32.8832.585.00DX120徐江34.3034.735.00DX122陈涓涓33.7534.805.00DX123孔杰34.9033.835.00的绩效总分根据“各季度总分＋奖惩记录”来评定，总分为120分。优良评定标准为“>=102为优，>=100为良，其余为差”；终奖金发放标无准为“优等记为过3500元，记良大为过2500元，差为20降00级元”。5-3-4-5绩效总分优良评定年终奖金（元）核定人101.95良2500李建名103.98优3500李建名105.70优3500李建名100.45良2500李建名103.05优3500李建名99.45差2000李建名103.35优3500李建名102.65优3500李建名102.60优3500李建名Data姓名求和项:工作能力求和项:绩效总分求和项:年终奖金（元）102.653500陈涓涓33.75101.952500102.603500韩风33.88105.70350099.452000孔杰34.90103.353500103.983500李雪35.20103.053500100.452500谢宇32.88923.1828000徐江34.30曾琳35.68张保国34.45朱珠32.30TotalResu307.33求和项:工作能力陈涓涓韩风孔杰李雪谢宇徐江曾琳张保国朱珠TotalResult