2022年度“严守纪律规矩 加强作风建设”组织生活会个人对照检查材料

2022年度“严守纪律规矩 加强作风建设”组织生活会个人对照检查材料_第1页
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2022年度“严守纪律规矩 加强作风建设”组织生活会个人对照检查材料_第3页
哒哒文库:www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】海量公文范文,朋友圈每天更新按照组织生活会的要求,本人立足工作实际,结合个人学习、集体学习、党规党纪知识测试、警示教育的收获,对照“勤快严实精细廉”新风气标准,现将对照检查情况报告如下:一、存在的问题(一)学习追赶的劲头不够足。随着岗位的变化,我强烈感到,自己知识层次还不够丰富,能力素质还达不到要求。实践中,我注重增强学习的紧迫感,以落后者的姿态奋力追赶,但仍存在一些差距。理论创新日新月异,以习近平为核心的党中央提出了一系列新思想、新论断,形成了新时代中国特色社会主义思想,内涵极其丰富,但受惰性思维干扰、业务工作冲击,以翻阅报纸代替学习原著、以工作感悟代替读书体会、以简单引用代替实践运用居多,学习领悟不够深刻系统,转化运用不够自觉,深感知识恐慌和本领恐慌。讲政治敏感性不够强,但对网络上一些灰色段子、负面新闻缺乏警惕,没有坚决有力地批驳抵制,反映出政治上还不够特别清醒敏锐。(二)拼搏进取的精神不够足。我非常感恩知足,立志要用更加勤奋、更加努力的工作来回报。到XX工作后,我不敢有丝毫懈怠,始终做到忠诚事业、积极工作、满怀激情。但深刻检讨反思,我感到在有些方面还做得不好。在任务多、工作忙的时候,有时有疲惫的感觉导致工作缺乏耐心,产生急躁情绪,对各项工作任务首先想到的是怎样尽快完成,片面强调风风火火,工作疲于应付,对一些层次高、难度大的工作,思想上存在畏难情绪,积极进取意识欠缺。吃苦精神有所弱化。随着年龄的增长,工作生活待遇越来越好,自己艰苦奋斗和勤俭节约的意识不如以前强了,...

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