镇党委书记关于2023年度人才工作述职报告在2023年度人才工作中,我作为镇党委书记,继续深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,指导全镇树立正确的人才观,以人才引领发展,并在实际工作中,围绕“发掘、培养、吸引、使用”四个环节,加强领导,突出重点,大力营造有利于人才脱颖而出的发展环境。一、2023年度履职情况(一)完善人才库建设,精准发掘人才。围绕农村发展需要,在返乡大中专毕业生、复员退伍军人、致富能手、产业协会成员、外出务工经商人员等中进行调查摸底,以发展高效农业、特色养殖、乡村旅游等为重点,建立完善农村人才库,加强农村实用人才队伍建设,鼓励农村实用人才脱颖而出。2023年通过走访了解、村级组织推荐等方式,新入库各类人才23名。(二)创新培养方式,长效化培育人才。一是用好村级后备干部管理台账,采取集中培训与实岗锻炼相结合的方式对其进行培养,切实提升理论水平和工作能力。二是在发展党员工作中,将年轻、学历高、有致富能力的农村优秀青年纳入党员队伍,并让其在农村环境整治、乡村振兴等重点工作中进行锻炼,激发其建设家乡的责任感和使命感。三是充分利用远程教育终端、“双育”工程基地、专家讲座等平台,提升对农村实用型人才的培养。(三)做好人才服务,开门吸引人才。一方面充分发挥镇人才党支部作用,做好农村青年人才的政治引领和吸纳,增强外出优秀人才的归属感,引导其为家乡添活力。另一方面,积极为符合条件的青年申报人才绿卡,为优秀人才提供优质周到服务,促使其发挥参谋作用,为推动镇高质量发展贡献新思路、注入新动力。(四)注重各尽其才,高质量用好人...
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