XX县茶产业促进中心(茶叶办)人才2022年度工作述职报告2022年,县茶产业促进中心在县委、县政府及县委人才工作领导小组的正确领导下,深入贯彻落实党的XX大精神,坚持以习近平总书记新时人才工作重要思想为指导,按照县委人才工作部署总体要求,结合茶产业发展实际,着力优化产业人才成长环境,不断创新人才工作,为全县茶产业高质量发展提供坚实的人才支撑,现将2022年度抓人才工作有关情况,简要述职如下:一、坚持党管人才原则,加强人才工作组织领导(一)坚持党管人才的原则,把人才工作作为一把手工程。我中心专门成立了由主任任组长的茶产业人才工作领导小组,形成研究人才、引进人才、落实人才科技示范基地的工作机制,做到制度健全,职责明确,人员落实。(二)坚持目标问题导向,狠抓责任工作落实。认真学习《中共XX县委人才工作领导小组工作规则》《XX县人才绿卡管理服务实施细则(试行)》《XX县高层次人才分类认定实施细则(试行)》等文件精神,对《县委人才工作领导小组2022年工作要点》中涉及我中心的工作目标进行了分解、全面落实责任,今年以来,我中心人才工作依照人才工作要点有条不紊地开展,较好地完成了既定目标和任务。二、2022年度人才工作重点任务完成情况(一)加强人才合作,强化科技支撑。团黄贡茶有限公司与华中农业大学合作,成立XX省黄茶生产与加工工程技术中心,开发了3个黄茶产品,邀请农业大学、华中农业大学、省果茶所茶叶专家开展了XX黄茶工艺研讨与新品鉴评;与XX省农科院果茶所合作,成立团黄贡茶专家工作站,开展“团黄”工艺传承与创新研究。与华中农业大学合作,成立XX茶产业技术研究...
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