集团公司党群人事部2022年述职报告

集团公司党群人事部2022年述职报告2022年，xxx党群人事部在xxx党委的正确领导下，坚持以习近平新时中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实集团党委“1234”党建工作体系，坚持围绕xxx中心工作抓党建夯基础、选干部配班子、建队伍聚人才，持续激发各类人才队伍创新创效活力，各项工作取得新进展，为xxx的改革和发展提供组织保证和智力支持。一、2022年度工作总结及党风廉政建设情况（一）坚持政治引领，坚决做到“两个维护”。一是着力强化理论武装。以学习宣传贯彻党的二十大和十九届六中全会精神为抓手，以《习近平谈治国理政》第四卷为主教材，以党史学习教育常态化长效化为契机，在真学、真懂、真用上下狠功夫、实功夫，全年协助xxx党委开展“第一议题”学习x次、党委理论学习中心组学习x次、专题讲座x次，坚持“逢会必学、逢会先学”，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。牢牢把握政治导向，全面准确学习领会党的二十大精神，做到以上率下，发挥政治引领作用。二是着力推动党的领导融入公司治理。贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，修订完善xxx《党委会议事规则》《“三重一大”决策管理制度》，进一步厘清党委会、董事会和经理层权责边界，严格执行党委前置程序。完善“双向进入、交叉任职”领导体制，落实子公司“党建进章程”，切实推动党的领导融入公司治理。三是着力抓好问题整改。坚持把问题整改工作摆在突出位置，协助党委召开3次专题会议研究、部署省委巡视整改、大规模迁移砍伐树木整改工作，推动建立整改“三清单”，省委巡视广州市属国企突出问题...