员工入股协议书 (1)

员工入股协议书甲方（企业）：法定代表人：联系电话：住址：乙方（员工）：身份证号：职务：联系电话：为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收、增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签订本入股协议书，以兹双方共同遵守。第一条持股方式1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式；②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式。2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元（即为甲方公司总股份的100%），共分为股，每股为元。元，计股，占甲方公司总股份的%。此部分乙方出第三条乙方持股比例及持股时间：1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币资购股的股份，将按实际持股比例按照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务。2、出资方式，购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号：开户银行：，户名：。3、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共股，占公司总股份的%，该奖励股份部分只限于乙方按持故比例享受分红；4、入股时间：出资购股部分自年月日起计算（生效）；奖励股份部分自年月日起计算（生效）。第四条利润分享和亏损分担1、甲乙双方按各自股权比例（占甲方公司总股权的比例）分担共同投资的亏损，乙方...