2022年度抓基层党建工作述职报告7

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2022年度抓基层党建工作述职报告(3651字)2022年,党委以二十精神为指引,在思考和谋划党务工作“虚功实做”问题上进行了探索和实践,确保了党建工作全方位融入中心“把方向、管大局、保落实”,以高标准党建引领公司高质量发展。一、2022年度党建工作开展情况(一)聚焦政治建设,全面深化理论武装坚持学深悟透,深入学习贯彻党的二十精神,守好“中心组学习+三会一课+党课”三块阵地,组织开展二十学习心得评比、二十精神学习研讨,充分利用必读书目对习近平新时中国特色社会主义思想、党的二十精神开展沉浸式全覆盖学习。推动学习下沉,通过“送教到班组”“送教到现场”等活动,支部书记、委员向基层党员、团员青年进行理论宣讲9次,5个党支部书记讲“宣讲二十精神”专题党课,以小宣讲激发大能量。传承红色基因,用好红色教育活教材,到红色圣地开展主题党日、主题团日、支部共建等活动4次,各党支部、党小组深入红色教育基地开展“赓续红色血脉电靓红色基地”活动,使党员收获心灵洗礼、锤炼坚强党性。(二)聚焦机制建设,完善党建工作体系量化党建工作目标,按月确定党建工作主题、制定量化举措,“党支部标准化建设月”“党小组建设月”“亮旗提质月”等主题为党建工作开展确定导向,以“5+6”模式开展工作,通过党建工作例会、专业交流会、支部书记述职评议进行“周总结、月计划、年评价”,确保量化举措顺利实施。制定党员评价体系,制定“3+2”党员积分管理体系,从“表率、专业、民主测评”三类加分项与“基础、一票否决”两类减分项设置积分类目,使党员教育管理由“软指标”转变为“硬杠杠”。完善支部考核手...

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