2022年抓基层党建述职报告（集团公司党委书记）

2022年抓基层党建述职报告（集团司党委书记）根据集团司党委部署要求，现将本人抓基层党建工作情况报告如下。一、履职情况（一）抓责任落实，强化履职担当。召开党建专题工作会议次，制定年党建工作要点，细化党建工作任务项。严格落实党委议事决策规则，召开党委会议次，研究解决重要事项项。构建党建工作机制，实施“无大工程”，推动党建工作与生产经营融合互促。压紧压实基层党建责任，将意识形态工作纳入党建工作责任制考核，层层签订全面从严治党主体责任书份，每季度召开党建季度调度会进行督导落实，完成对个党支部的巡察工作。（二）抓规范建设，筑强战斗堡垒。打造过硬党支部示范点，以点带面，发挥示范、带动、辐射作用。推行“+”量化考评体系，将创建标准纳入“+”党员积分管理办法和星级党支部量化考核。开展党务工作者专题培训次，打造党建化走廊、教育培训中心和警示教育室，改造提升党团活动室个。推进“”学习教育常态化制度化，利用培训中心、教育基地，集中培训党员干部人次。打造“”党建品牌，以“四个先锋”创建，引导党员践行先锋使命。（三）抓质提升，凝聚整体合力。组织党委中心组学习研讨次，系统学习习近平新时中国特色社会主义思想和党的二十大精神。从严抓队伍建设，对外招聘员工人，调整中层管理人员人。将经常性考察与年终考核相结合，把考核结果作为选拔、奖优罚劣的依据。将年确定为“严纪律转作风抓落实”作风建设年，深入基层调研次，解决困难余项，对重点任务实施挂图作战、跟踪问效。（四）抓重点难点，提升发展质量。一是抓好集团司党委巡察整改，对巡察反馈问题建立整改台账，逐一销落实...