2022年度企业领导班子述职述廉述法述意识形态报告

2022年度企业领导班子述职述廉述法述意识形态报告_第1页
2022年度企业领导班子述职述廉述法述意识形态报告_第2页
2022年度企业领导班子述职述廉述法述意识形态报告_第3页
2022年度企业领导班子述职述廉述法述意识形态报告2022年,是公司深化改革实施年、项目建设攻坚年、创新发展突破年。一年来,在各级领导的关心与支持下,公司领导班子团结带领全体员工,强化政治思想“引领力”、业务工作“执行力”、反腐倡廉“震慑力”、依法治企“约束力”,圆满完成各项目标管理任务。这一年,我们踔厉奋发、勇毅前行,党建创品牌、项目见成效、管理服务有提升,在高质量发展新赛道上按下了“快进键”,跑出了“加速度”,上交了一份有分量、有质量的“答卷”。现将有关情况报告如下:一、坚持固本强基,强化政治思想“引领力”公司领导班子始终把政治理论学习摆在首位,多吸“理论之氧”,常补“精神之钙”,多出“思想之汗”,常排“思想之毒”。一是坚持用习近平新时中国特色社会主义思想武装头脑,组织学习党的二十大全会精神,不断引导全体干部员工增强“四个意识”、坚定“四个自”、坚持“两个确立”、做到“两个维护”。二是在坚持用好“个人自学+集中学习”“情景情感+体验体会”传统教育手段的基础上,积极运用“学习强国”“党员课堂”等平台,创新开展“主题党日+”活动,筑牢仰之基。三是巩固深化党史学习教育成果,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,抓严抓实意识形态教育。四是持续开展“五星党员”“党员示范岗”创评活动,形成“头雁高飞、雁阵齐飞”格局,党组织凝聚力、战斗力进一步增强。全年预备党员转正名,发展预备党员名。五是落实“党建入章”、“三重一大”集体决策、“三会一课”、民主评议党员等制度,规范权力运行,严肃党内生活。全年组织开展理论中心组学习次、主题党...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

发表评论取消回复

参与评论可获取积分奖励  
悟空文库+ 关注
实名认证
内容提供者

悟空文库-海量文档资源下载,专业/极致/认真

确认删除?
回到顶部