2022年度公司党委书记抓基层党建工作述职报告

2022年度公司党委书记抓基层党建工作述职报告根据集团党委要求，现就抓基层党建工作情况述职如下：一、履职情况（一）聚焦政治建设，强化党建引领。一是注重思想建设，召开党委会次，党建工作会议次，开展理论中心组学习次，“第一议题”学习次，持续提升领导班子政治理论水平。二是强化组织管理，调整党组织个、新建党组织个，完成个基层党组织换届选举，持续优化党组织建设。三是规范党员发展流程，完成名党员档案排查工作，年度新发展党员名，党员队伍不断壮大。四是推进学习型企业建设，组织百余名中高层管理人员赴浙江大学培训，实现了提高政治站位、凝聚发展共识、完善知识结构、提升综合质的良好效果；加强党务人才队伍建设，对党支部书记和党务工作人员开展集中培训，全体党员集中学习达到32学时。（二）抓好重点工作，推动企业发展。一是将党建突破项目纳入年度党建重点工作安排，制定《党委书记抓基层党建突破项目实施方案》，切实提升党建突破项目质量和水平。公司两项党建突破项目成果分获集团公司一等奖二等奖，一项成果获省属企业党建突破成果三等奖。二是召开投资控股企业党建座谈交流会次，深入了解并购企业所急所困，坚持问题导向，不断推进党建工作。三是拓宽干部选拔渠道，组织公开竞聘次、民主推荐干部次，依照程序提拔重用中层管理人员人，持续激发干部队伍活力。（三）打造过硬支部，擦亮党建品牌。一是结合过硬党支部建设实施方案，9月底实现了所有党支部全面过硬的创建目标。二是找准党建与生产经营结合点，开展“四比四创”“战疫情、保工期、比贡献”党建主题实践暨劳动竞赛活动，在工程建设中，超前完...