2022年度基层党建工作述职报告

2022年度基层党建工作述职报告一、坚持以上率下，在推动责任落实上久久为功。一是全面落实党建工作主体责任。作为全镇起而行之的“挂帅者”，更要做攻坚克难的“出征人”，主持召开次党委会谋篇布局基层党建；广泛开展“喜迎”“喜庆”党的二十大各类活动，以“进社区、访群众、讲精神、办实事”等形式组织学习贯彻党的二十大精神、理论宣讲等余场。二是从严压实党组织书记“第一责任”。带头落实管党治党责任，要求驻村班子和村（社区）书记全面厘清抓党建工作责任清单。进一步督促落实村（社区）“晒业绩”机制，将党组织书记“月查”“季考”作为年终考评重要依据，有效调动村干部积极性。三是从严督办党建日常工作。坚持问题导向，细化基层党建督查运行机制，每月带头到村开展调研走访，督办党建工作不少于次。约谈落实党建责任不力党支部书记名，以“比学赶超争先进”检验党建工作实效。二、突出抓主抓重，在夯实党建基础上持续发力。一是抓阵地提“气”。新改扩建村、村、村家党群服务中心，提档升级村、社区、社区等个村（社区）功能室。打造“六点半课堂”“戎耀江淮”等特色服务品牌，常态化开展“健康义诊”“爱心理发”等服务活动，吸引“村民进村部”，有效发挥阵地作用，密切党群联系。今年以来，已累计开展各类活动余场，惠及群众超人次。二是抓队伍提“质”。动态培养管理后备干部名，培养入党积极分子名、发展对象名，发展党员名。面对疫情严峻形势，名镇村党员干部主动请缨参与疫苗接种宣传、全员核酸检测、市外返盱人员排查、高速卡口执勤等急难险重任务；流动党支部党员也积极响应号召，加入流入地防控一线，在...