2022年度XX县妇联人才工作述职报告

2022年度XX县妇联人才工作述职报告根据安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下》一、深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时人才工作的重要思想2022年，县妇联始终坚持以习近平总书记关于人才工作的重要论述为根本遵循，深入学习贯彻党的XX大精神，贯彻落实全国、省、市妇联各项工作部署，把促进妇女人才工作的发展作为推动妇联各项工作的重点，紧紧围绕全县经济发展大局，以建设妇女人才队伍为核心，以培育优秀女性人才为重点，以提升各类女性人才质为根本，引领和带动全县广大妇女积极投身XX高质量发展。二、2022年度人才工作重点任务完成情况（一）领导高度重视，完善妇女人才工作机制1.县委、政府高度重视妇女人才工作。认真编制《XX县妇女发展规划（2020－2030）》《XX县儿童发展规划（2020－2030）》，其中在《妇女参与决策和管理篇》对妇女人才培养力度，重视妇女人才工作，建立妇女人才成长机制等浓墨重彩。2.建立人才工作领导机制。县妇联高度重视妇女人才工作，将此项工作纳入了单位重要议事日程，明确单位一把手为人才工作的第一责任人，明确了分管领导和责任人。坚持不定期召开妇女人才工作会议，研究解决妇女人才工作中存在的问题。并将人才工作纳入全县妇联目标考核管理，全面挖掘、培养女性人才。3.建立人才储备机制。建立女企业家息库、家庭教育人才息库、“五老”息库，完善妇女人才息。（二）强化政治引领，营造妇女人才发展环境1.开展思想引领。进一步深化“百千万巾帼大宣讲”活动，统筹推进“巾帼心向党喜迎XX大”等系列主题活动认真学习宣传贯彻党的XX大精神，组建巾帼宣讲队，深入乡镇、村、社...