2022年度XX县发改局人才工作述职报告

2022年度XX县发改局人才工作述职报告根据安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下。一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时人才工作的重要思想情况2022年在县委、县政府的坚强领导和大力支持下，我局党组团结带领全体干部职工深入贯彻学习习近平新时中国特色社会主义思想，坚持以习近平总书记关于做好新时人才工作的重要思想为指导，全面贯彻中央和省委、市委县委人才工作会议精神，紧紧围绕“五抓五建”发展战略实现“七个新XX”奋斗目标，强化“发展需要科技，科技需要人才”的观念，进一步加强我局人才队伍建设，力争为全县经济社会发展大局提供坚实人才支撑。二、2021年度人才工作重点任务完成情况（一）强抓人才管理，增强理论知识学习深度。坚持党对人才意识形态工作的领导，推动党组扛起政治责任，定期分析研判意识形态领域情况，主动掌握干部职工思想动态，积极防范化解重大风险。制定《县发改局2022年年度学习培训计划》，通过三会一课、支部主题党日、理论学习中心组、党课、课堂等形式，采取集中培训和个人自学相结合，“线上＋线下”分类开展交流分享，实地参观研学、培训座谈等方式开展丰富多样的学习活动，同时引导党员干部依托学习强国、XX红等平台做好自学，以理论上的清醒保证政治上的坚定、思想上的统一和行动上的自觉，大大提高了党员干部政治理论水平、政策法规水平和业务水平。不断教育引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”。（二）强化人才保障，谋划解决人才实际困难。一是强化规划引领，统筹推进发展。我局已将人才发展战略列入“十四五”规划纲要，为指导全县...