(3篇)2022年度抓基层党建工作述职报告

2022年度抓基层党建工作述职报告(3篇)2022年度抓基层党建工作述职报告1一、履职情况一是坚持以上率下，扛牢主体责任。带头实施“睦邻党建”突破项目，赴青岛对标学习，推行“1345”工作机制，打造条块协同的城市治理模式。主持召开常委会、党建领导小组会、座谈会10次，专题研究城乡基层治理、村改社区等重点难点。二是坚持问题导向，夯实基层基础。评定五星级党支部782个，培训党员4.6万余人。遴选40名村书记交流挂职，兑现一等绩效1122人次，村均运转经费提升至19万元。招录300名社区工作者，全部“定岗网格”，兑现“3岗18级”薪酬待遇。三是坚持全域攻坚，激活治理效能。创办“双报到”党建超市，认领“心愿”221项。新建红色驿站120余处，上线电子地图，实现一键直达。实施物业“八项攻坚”行动签订联建协议48个，解决群众诉求2100余件。成立5个行业综合党委，组建“新新向党”党建联盟，推进新兴领域党建。四是坚持蓄势突破，集聚发展合力。20名县级干部帮包65个集体经济薄弱村，增派40名第一书记实现全覆盖，并全部纳入帮扶基金扶持范畴。聚焦“破十攀百”，50万元以上村166个，100万元以上村77个。791个村党组织领办合作社，带动增收1092万元。二、存在的主要问题一是抓村（社区）干部队伍建设用力不足。村（社区）干部在应急处突、服务群众上还有短板。二是抓农村党建难点突破思路不宽。村级建制不够优化，影响发展后劲。三是抓重点任务落实精准精细不够。城市社区网格驿站服务功能还需进一步完善。四是对新兴领域党建缺乏深入研究新业态新就业群体党建工作质效还需提高。三、下步工作措施一是从严从实压责任。健全党建引...