县茶产业促进中心（茶叶办）人才2022年度工作述职报告

哒哒文库：www.dadawk.cn添加微信【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新XX县茶产业促进中心（茶叶办）人才2022年度工作述职报告2022年，县茶产业促进中心在县委、县政府及县委人才工作领导小组的正确领导下，深入贯彻落实党的XX大精神，坚持以习近平总书记新时代人才工作重要思想为指导按照县委人才工作部署总体要求，结合茶产业发展实际，着力优化产业人才成长环境，不断创新人才工作，为全县茶产业高质量发展提供坚实的人才支撑，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下：一、坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导（一）坚持党管人才的原则，把人才工作作为一把手工程。我中心专门成立了由主任任组长的茶产业人才工作领导小组，形成研究人才、引进人才、落实人才科技示范基地的工作机制，做到制度健全，职责明确，人员落实。（二）坚持目标问题导向，狠抓责任工作落实。认真学习《中共XX县委人才工作领导小组工作规则》《XX县人才绿卡管理服务实施细则（试行）》《XX县高层次人才分类认定实施细则（试行）》等文件精神，对《县委人才工作领导小组2022年工作要点》中涉及我中心的工作目标进行了分解、全面落实责任，今年以来，我中心人才工作努力做全网最好用的公文写作网站！公众号【哒哒办公】哒哒文库：www.dadawk.cn添加微信【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新依照人才工作要点有条不紊地开展，较好地完成了既定目标和任务。二、2022年度人才工作重点任务完成情况##paidbegin##（一）加强人才合作，强化科技支撑。团黄贡茶有限公司与华中农业大学合作，成立XX省黄茶生产与加工工程技术中心，开发了3个黄...