哒哒文库:www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】海量公文范文,朋友圈每天更新民主生活会20条参考批评意见1、进取精神不足。工作主动性、积极性不强,工作热情和工作劲头有些消减。满足于完成任务,工作中有畏难情绪,如对经济工作,虽然指标任务重,但是从一开始就缺乏完成任务指标的信心,在落实过程中计划性不强,造成一段时间内有工作忙乱的现象。2、工作不深入。作为主管XX工作的主任,对XX了解不全面,深入XX不够,专题研究不够。缺乏对XX的统筹管理,缺乏盯着问题抓落实的力度,缺乏对XX特色品牌的打造,XX建设整体水平提升不明显。3、工作中有急躁情绪。与分管部门沟通不及时,不注重与一线工作人员的沟通交流,比如你主管科室的XX家里XX患病,造成生活困难,就没能及时掌握情况,安排救济,造成工作被动。4、带队伍意识弱。作为窗口部门的主管领导,主要抓业务工作,不注重了解分管人员的思想动态,在调动其工作积极性方面想法不多招数不够。对分管科室人员的管理和监督不够。##paidbegin##5、工作标准不高。作为年轻干部满足将分管工作干好,缺乏勇争一流干劲。全网最全公文库,素材这一个就够了!公众号【哒哒办公】防丢失QQ【5346405】哒哒文库:www.dadawk.cn微信添加【dadawk01】海量公文范文,朋友圈每天更新对自己没有更高标准、更高要求,缺乏超越自我的意识。6、缺乏总结提升。对好的做法经验做法不能及时总结和推广。比如“XX”建设未能深化推进,使好的做法没有固化下来,致使工作效果不明显。7、学习主动性不强。对理论学习不重视,抱着无所谓的态度,缺乏学习的主动性和自觉性。集体学习中有时缺席,对上级指...
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