2022年领导干部六个带头民主生活会个人对照检查材料

2022年领导干部六个带头民主生活会个人对照检查材料_第1页
2022年领导干部六个带头民主生活会个人对照检查材料_第2页
2022年领导干部六个带头民主生活会个人对照检查材料_第3页
哒哒文库:www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文,朋友圈每天更新2022年领导干部六个带头民主生活会个人对照检查材料按照2022年度民主生活会的要求,本人准确把握会议主题,认真贯彻工作部署,严格落实集中学习、个人自学研讨交流等规定动作,通过广泛征求意见建议、谈心交流思想,重点从“6个带头”进行对照检查,全面系统进行检视分析,反思问题差距、剖析根源症结,进一步明确了努力方向。下面,由我做个对照检查。一、查摆的问题##paidbegin##(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在领悟、贯彻“两个确立”与“两个维护”方面存在不足。在深刻领悟“两个确立”的决定性意义时,系统观念还不够强,政治站位还不够高,未能全面充分地理解维护集中党中央统一领导是具体的而不是抽象的道理只是常对标对表,及时校正偏差,在具体践行“在中央统一指挥的合奏中形成和声,决不能荒腔走板、变味走调”时不够到位。二是在落实“两个确立”上还有差距。“两个确立”具有真理性和实践性,在践行时,往往只体现在言行中,但对于如何落实在工作中还找不到切入点。对于如何将其融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署中,贯穿于深化改革、加快发展的过程之中方式还不够多,创新想法比较欠缺。三是政治实践缺乏担当。有时出现“对得不够严”,缺乏与中央精神、上级要求对标对表的主动性积极性严肃性,不能从战略全局、政治大局想问题。有时会“落得不够实”,表态调门高、行动落实差,落实上级决策部署从部门利益、个人好恶出发,上有政策、下有对策。还...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

发表评论取消回复

参与评论可获取积分奖励  
悟空文库+ 关注
实名认证
内容提供者

悟空文库-海量文档资源下载,专业/极致/认真

确认删除?
回到顶部